fbpx

Интегральный
клуб руководителей

Сообщество руководителей, работающих в найме.
Вместе на новый уровень!
Подать заявку на вступление в клуб

Почему клуб только для наемных руководителей?

Человечность
Экспертность
Искренность
Созидание
Цельность
Свободу быть собой
Работа в найме отличается от бизнеса или частной практики:

1. Продав свое время работодателю, порой трудно видеть истинную ценность своей деятельности.

2. Общение внутри одной компании ограничивает профессиональный кругозор.

3. Корпоративная культура компании влияет на личный стиль руководства, сужая набор управленческих решений.
Клуб объединяет руководителей, которые ценят:
Человечность
Экспертность
Искренность
Созидание
Цельность
Свободу быть собой

Что дает членство в Клубе

Знания

Сумма знаний всех резидентов Клуба достаточна для решения любой задачи каждого из них. Поэтому все мероприятия мы проводим в интерактивном формате с вовлечением всех участников.

Новые решения

Опыт руководителей из разных сфер бизнеса даст возможность формировать нестандартные решения для ваших задач на специальных генеративных сессиях.

Переход от интуитивного управления к осознанному

Вы получите системный взгляд на свою деятельность в роли руководителя, сможете безопасно практиковать новые навыки с участием модераторов и резидентов Клуба.

Нетворкинг

Регулярные встречи резидентов Клуба, общение в закрытом чате, доступ к визиткам резидентов позволят вам расширить круг знакомых руководителей, адресно предлагать им сотрудничество и обращаться за помощью.

Менторинг

Возможность приобрести наставника из числа более опытных резидентов Клуба или приглашенных звезд менеджмента.

Поддержка

В Клубе можно быть собой, признаваться в незнании и получать взамен информацию, а не критику. Доверительная среда и взаимная поддержка – основа новой культуры управления.

Легкость

Мы в легкой атмосфере обсуждаем сложные вопросы. Здесь живые люди общаются с живыми.

Резиденты говорят

  • Алексей Комиссаров
    Коммерческий директор Группы компаний «Ремикс»
    "Клуб — это уникальное сообщество единомышленников, где можно получить новые идеи и актуальные знания в области управления, обменяться опытом решения различных кейсов и всё это в дружеской, тёплой атмосфере, которая заряжает".
  • Ислам Колой
    Руководитель отдела продаж "Менедж Медикл"
    "Основная ценность клуба создаётся участниками. Разнообразие взглядов и опыта в формате живого экологичного общения с адекватной ноткой формализма позволяют с удовольствием получать новую информацию и обмениваться опытом".
  • Алексей Ждановских
    Директор по продажам B2B Компании МаксиПро/Леруа Мерлен
    "Для меня клуб — это новые друзья, новые знания, новые возможности!"
  • Наталья Стружинская
    Начальник управления по подбору персонала АО "Газстройпром"
    "Надо протестировать идею — иду в клуб.
    Хочу узнать аналогичный опыт профи — иду в клуб.
    Ищу новый инструмент управления — иду в клуб.
    Всё придумала и внедрила — поделюсь в клубе".
  • Алексей Васьков
    Начальник управления по подбору персонала АО "Газстройпром"
    "Замечательное сообщество руководителей, которые заботятся о своем развитии. Всегда можно получить обратную связь по интересующим вопросам или инициировать обсуждение по желаемой теме.".

Специальный формат взаимодействия резидентов — работа в закрытых группах

Пространство для 6-8 человек, в котором они формулируют личные цели и достигают реального результата с помощью:
опыта и поддержки других участников группы;
модератора, обеспечивающего системное общение;
коучинговых техник взаимодействия группы.
Подробнее о закрытых группах
Клуб позволит вам изменить привычный круг общения, дополнив его людьми, у которых хочется учиться.

Основные форматы мероприятий клуба

Генеративная сессия
Мероприятие, на котором рождаются новые идеи. Секрет заключается в безоценочной атмосфере, создаваемой модератором. Цель мероприятия – найти новые идеи по запросу одного из резидентов. Доверительная и креативная среда полезна для каждого участника при любой теме запроса, потому что в таком обсуждении он обязательно находит новые точки зрения на собственные задачи.
Семинар-практикум
Приглашенный спикер делится с участниками знаниями на выбранную тему, а модератор организовывает совместную практику новых навыков. Целью такого формата является тематическое общение резидентов и быстрый тренинг навыков в безопасной среде.
Сториз
Несколько резидентов делятся историями из своей карьеры в формате TED talks. Слушатели могут задавать выступающим вопросы и обсуждать услышанные кейсы. Цель Сториз — познакомиться поближе и поделиться профессиональным опытом, а еще – это прекрасная возможность попрактиковаться в сторителлинге.

Идеологи Клуба

Мы успешно формируем эффективные команды в бизнесе, поэтому знаем, как важна поддерживающая среда для развития руководителей.
Игорь Рыжков
10 лет руковожу юридическими подразделениями в компаниях контура РЖД и Газпром. Специализируюсь на управлении изменениями.
Александр Лозовский
11 лет специализируюсь на программах развития руководителей и их команд. Основатель проекта «3D-коучинг в бизнесе».
Владислав Горбунов
5 лет руковожу командами по разработке софта в компании с миллиардными оборотами. 
Развиваю тим-лидов.

Программы Интегрального клуба руководителей развиваются на основе методологии и при поддержке Открытой Школы Бизнеса.

Как вступить в Клуб

1
Подайте заявку
2
Пройдите собеседование
3
Получите приглашение
Важным условием эффективности нашего сообщества является сбалансированность состава его участников, поэтому мы оставляем за собой право отказать в членстве любому кандидату на вступление в Клуб. Просим вас с пониманием отнестись к этому необходимому условию.
Подать заявку на вступление в Клуб
Что вы думаете о Клубе?
Напишите нам, пожалуйста:
[wpforms id="280" title="false" description="false"]
© 2020—2021, «Интегральный клуб руководителей»
Top pushpinchevron-downcheckmark-circle
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram