Интегральный
клуб руководителей

Сообщество наемных руководителей, которым интересно больше, чем обычно.
Подать заявку на вступление в клуб

Почему клуб только для наемных руководителей?

Работа в найме отличается от бизнеса или частной практики:

1. Продав свое время работодателю, порой трудно видеть истинную ценность своей деятельности.

2. Общение внутри одной компании ограничивает профессиональный кругозор.

3. Корпоративная культура компании влияет на личный стиль руководства, сужая набор управленческих решений.

Клуб объединяет руководителей, которые ценят:
Человечность
Экспертность
Искренность
Созидание
Цельность
Свободу быть собой

Что дает членство в Клубе

Знания

Сумма знаний всех резидентов Клуба достаточна для решения любой задачи каждого из них. Поэтому все мероприятия мы проводим в интерактивном формате с вовлечением всех участников.

Новые решения

Опыт руководителей из разных сфер бизнеса даст возможность формировать нестандартные решения для ваших задач на специальных генеративных сессиях.

Переход от интуитивного управления к осознанному

Вы получите системный взгляд на свою деятельность в роли руководителя, сможете безопасно практиковать новые навыки с участием модераторов и резидентов Клуба.

Нетворкинг

Регулярные встречи резидентов Клуба, общение в закрытом чате, доступ к визиткам резидентов позволят вам расширить круг знакомых руководителей, адресно предлагать им сотрудничество и обращаться за помощью.

Менторинг

Возможность приобрести наставника из числа более опытных резидентов Клуба или приглашенных звезд менеджмента.

Поддержка

В Клубе можно быть собой, признаваться в незнании и получать взамен информацию, а не критику. Доверительная среда и взаимная поддержка – основа новой культуры управления.

Легкость

Мы в легкой атмосфере обсуждаем сложные вопросы. Здесь живые люди общаются с живыми.

Специальный формат взаимодействия резидентов — работа в закрытых группах

Пространство для 6-8 человек, в котором они формулируют личные цели и достигают реального результата с помощью:
опыта и поддержки других участников группы;
модератора, обеспечивающего системное общение;
коучинговых техник взаимодействия группы.
Подробнее о закрытых группах
Клуб позволит вам изменить привычный круг общения, дополнив его людьми, у которых хочется учиться.

Ближайшие открытые мероприятия Клуба

30 сентября в 19:00
Крепостное право – в прошлом. Научитесь выбирать работодателя
Живой семинар для резидентов и гостей клуба.
Спикер – Петр Липов, HR-консультант для ТОП-ов.
29 октября в 19:30
Вы живёте в прошлом веке! Вся правда про возможности IT для ваших операционных задач
Живой семинар для резидентов и гостей клуба.
Спикер – Сергей Горшенин, CIO Концерна «Титан-2».
25 ноября в 19:30
Построение личного бренда руководителя. Четкие шаги до очевидного результата
Живой семинар для резидентов и гостей клуба.
Спикер – Анна Кучина, специалист по маркетингу и личному бренду, преподаватель ИМИСП.

Идеологи Клуба

Мы успешно формируем эффективные команды в бизнесе, поэтому знаем, как важна поддерживающая среда для развития руководителей.
Игорь Рыжков
10 лет руковожу юридическими подразделениями в компаниях контура РЖД и Газпром. Специализируюсь на управлении изменениями.
Александр Лозовский
11 лет специализируюсь на программах развития руководителей и их команд. Основатель проекта «3D-коучинг в бизнесе».
Владислав Горбунов
5 лет руковожу командами по разработке софта в компании с миллиардными оборотами. Специализируюсь на развитии тим-лидов.

Программы Интегрального клуба руководителей развиваются на основе методологии и при поддержке Открытой Школы Бизнеса.

Резиденты говорят

  • Алексей Комиссаров
    Коммерческий директор Группы компаний «Ремикс»
    "Клуб — это уникальное сообщество единомышленников, где можно получить новые идеи и актуальные знания в области управления, обменяться опытом решения различных кейсов и всё это в дружеской, тёплой атмосфере, которая заряжает".
  • Наталья Грязина
    Начальник управления по оптимизации структуры владения активами АО «Газстройпром»
    «Для меня клуб — это концентрат пользы, возможность услышать сто разных версий и взглядов на одни и те же вопросы, посмотреть на них под разным углом глазами других участников».
  • Ислам Колой
    Руководитель отдела продаж "Менедж Медикл"
    "Основная ценность клуба создаётся участниками. Разнообразие взглядов и опыта в формате живого экологичного общения с адекватной ноткой формализма позволяют с удовольствием получать новую информацию и обмениваться опытом".
  • Ирина Шипачева
    Финансовый директор строительной компании
    "Особенностью клуба является free-подход, спонтанность идей и отзывчивость к новому. Это всё про живую и открытую среду для пользы и интеллектуально- эмоционального удовольствия".
  • Алексей Ждановских
    Директор по продажам B2B Компании МаксиПро/Леруа Мерлен
    "Для меня клуб — это новые друзья, новые знания, новые возможности!"
  • Наталья Стружинская
    Начальник управления по подбору персонала АО "Газстройпром"
    "Надо протестировать идею — иду в клуб.
    Хочу узнать аналогичный опыт профи — иду в клуб.
    Ищу новый инструмент управления — иду в клуб.
    Всё придумала и внедрила — поделюсь в клубе".
  • Алексей Васьков
    Заместитель начальника ФКУ Упрдор «Северо-Запад» (Росавтодор)
    "Замечательное сообщество руководителей, которые заботятся о своем развитии. Всегда можно получить обратную связь по интересующим вопросам или инициировать обсуждение по желаемой теме.".
  • Анастасия Гусакова
    Анастасия Гусакова
    Product manager в «КОРУС Консалтинг»
    «Интересно вместе с резидентами клуба разбираться в таких темах, как спиральная динамика, видеть практическую ценность и актуальность подобных концепций».
  • Артём Шитохин
    Артём Шитохин
    Основатель и руководитель It-компании Colornew
    «Участие в клубе дает мне возможность не только получать пользу для себя, а вместе с тем – делиться управленческим опытом и помогать расти молодым руководителям».
  • Вячеслав Тарасов
    Генеральный директор компании "Центр Крепежных Изделий"
    "Увидеть себя и свою идею во множественных отражениях, ощутить отклики в себе и при этом отразить что-то в ответ – именно в этом для меня главная идея клуба".

Как вступить в Клуб

1
Подайте заявку
2
Пройдите собеседование
3
Получите приглашение
4
Оплатите членский взнос
Базовый взнос за участие в клубе составляет 2000 рублей в месяц и дает возможность:

– участвовать в закрытых генеративных сессиях, чтобы с помощью других резидентов находить новые идеи для своих задач;

– участвовать в закрытых мероприятиях «Сториз», чтобы в формате TED talks обмениваться опытом с резидентами;

– участвовать в семинарах с приглашенными спикерами, чтобы быть в курсе новинок в сфере менеджмента и карьеры;

– участвовать в практикумах, чтобы в компании резидентов оттачивать новые управленческие навыки;

– иметь доступ ко всем видеозаписям семинаров и Сториз, чтобы смотреть их в удобное время;

– общаться в закрытом чате резидентов, чтобы получать быструю помощь коллег и обмениваться опытом.

Важным условием эффективности нашего сообщества является сбалансированность состава его участников, поэтому мы оставляем за собой право отказать в членстве любому кандидату на вступление в Клуб. Просим вас с пониманием отнестись к этому необходимому условию.
Подать заявку на вступление в Клуб
Что вы думаете о Клубе?
Напишите нам, пожалуйста:
[wpforms id="280" title="false" description="false"]
© 2020—2022, «Интегральный клуб руководителей»
Top pushpinchevron-downcheckmark-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram